劳动纠纷
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新公务员法退休规定有哪些？
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
在我国规定的五险一金多少钱一个月?
员工在1996年12月底前参加工作，缴费年限(含视同缴费年限)不满10年，1997年以后参加工作，缴费不满15年的，虽达到退休年龄或未达到退休年龄但因病、非因工致残完全丧失劳动能 力的，不享受基本养老金待遇，将个人账户储存额一次性支付给本人，终止养老保险关系。
婚假期间是否要扣绩效工资？
婚假期间是不能扣绩效工资的，因为一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。
公司不发工资员工要去哪里投诉？
公司不发工资员工要去哪里投诉，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼
事业单位停薪留职政策有哪些？
如今一些事业机关单位的专业技术人员希望往更高的方向和目标发展，会选择去创新创业发展与深造，但他们在创新深造的过程中是可以和原企业单位继续保留人事关系的，相关的企业单位也应给予他们基本的待遇，我们国家政府相关部门出台了相关的政策，下面小编就来介绍一下停薪留职政策都有哪些。
单位辞退劳务合同的员工需要支付赔偿吗？
单位辞退劳务合同的员工需要支付赔偿，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成损失的，被依法追究刑事责任的。
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