督导律师
DETAILS
执业认证:11101201****2340
执业律所:深圳在明师事务所 / 督导律师
律师擅长:婚姻家庭,房产纠纷,建设工程纠纷
所在地区:北京市
黄晓丽律师的简历:
服务记录
18889 已服务人次
通州区尾号3516,51分钟前分钟前提交了征地拆迁51分钟前
门头沟区尾号3089,5小时前分钟前提交了征地拆迁5小时前
门头沟区尾号9995,2周前分钟前提交了房产纠纷2周前
通州区尾号5730,1月前分钟前提交了房产纠纷1月前
通州区尾号4086,1月前分钟前提交了征地拆迁1月前
律师案例
14 条案例
律师文集
黄晓丽律师
北京在明律师事务所
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借条过了3年了没有要过,还有效吗?
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借条过了3年了没有要过,还有效吗?
最新修订:2024-11-21
一、借条过了3年了,没有要过,还有效吗
借据有还款期限的,三年内债权人不追讨可能错过诉讼时效。无明确期限的,时效从首次追债起算,一般不易过期。诉讼时效过期仅失胜诉权,债权仍存,债务人自愿还款,债权人可接受。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、借条过了3年不能起诉了怎么办
借贷双方书面协议规定还款期限,债权诉讼时效从期限终止次日起三年。借据超时效仍可起诉,对方抗辩可能败诉,能证明三年内主张过权益则时效中断重新计算,对方不提出时效抗辩法院不主动审查。民法典规定诉讼时效三年,有特别法依其规定,超二十年法院不保护,特殊情况法院可决定是否延长。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、借条还没到期能提前起诉吗
一般而言,若借据尚未到期,便不适宜提早发起诉讼。
然而,倘若拥有确凿的证据能够证明借款方已经明确无误地通过言语或行动表达了其不愿偿还债务的意愿,例如变相转移资产、刻意躲避债务等行为,那么作为债权人的出借方可在借据到期之前向法院提交诉讼请求。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
一般情况下,如果借条约定了还款日期,自还款日期届满之日起三年内,债权人未主张权利的,可能会面临超过诉讼时效的问题。但如果没有约定还款日期,则诉讼时效从债权人主张还款之日起计算,通常不会存在超过时效的情况。
需要注意的是,即使超过了诉讼时效,债权本身并不消灭,只是丧失了胜诉权。如果债务人自愿履行债务,债权人仍有权接受。
黄晓丽律师
北京在明律师事务所
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如何判定是否造成专利侵权?
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如何判定是否造成专利侵权?
最新修订:2024-11-19
在申请获得了专利权之后,那么就是受到法律保护的。此时如果他人未经同意而擅自使用专利产品的话,就会构成侵权。那么实践中该如何判定是否造成专利侵权呢?在明网小编整理了相关资料,将在下文中为您做详细解答。
如何判定是否造成专利侵权
“侵犯专利权 ”行为成立的要件
1、存在有效的专利权
2、发生了法定的侵害行为
3、所发生的侵害行为具有违法性
4、侵害行为人以生产经营为目的(广义)
5、行为人未经专利权人许可(包括明示和默示)
6、行为人主观上有过错(包括故意和过失)
7、行为人实施的技术、设计方案落入专利保护范围
前述七个要件是认定侵犯专利权行为成立的充要条件,缺一不可;
专利侵权案件的处理或审理的目的实质上就是对于前述七个要件的满足与否进行判断。
《专利法》第四十七条宣告无效的专利权视为自始即不存在。
宣告专利权无效的决定,对在宣告专利权无效前人民法院作出并已执行的专利侵权的判决、调解书,已经履行或者强制执行的专利侵权纠纷处理决定,以及已经履行的专利实施许可合同和专利权转让合同,不具有追溯力。但是因专利权人的恶意给他人造成的损失,应当给予赔偿。
依照前款规定不返还专利侵权赔偿金、专利使用费、专利权转让费,明显违反公平原则的,应当全部或者部分返还。
专利侵权属于民事侵权行为,在追究对方责任之前,需要先对侵权行为作出认定,至于怎么判定是否造成专利侵权,可以不放参考一下上文了解。而要是确认构成侵权,则就要对专利权人作出相应的赔偿。更多相关知识您可以咨询在明网律师。
黄晓丽律师
北京在明律师事务所
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公司不发工资员工要去哪里投诉?
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公司不发工资员工要去哪里投诉?
最新修订:2024-09-30
一、公司不发工资员工要去哪里投诉
可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
(二)如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
二、相关法律依据
《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工资的支付首先要求必须是以货币形式,同时支付周期一般是一个自然月。要求用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若是单位没有按照约定及时足额支付工资,由劳动行政部门责令限期支付工资,工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 有相关法律问题可以点击在明网咨询!
获得荣誉
2011年度石景山区律师行业先进个人
2011年度石景山区律师行业先进个人
2011年度石景山区律师行业先进个人
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