公司破产,欠工人钱怎么办？
一、公司破产,欠工人钱怎么办
若企业陷入破产业务，工人们被欠付的薪酬以及其他关联费用应当依照破产清算所规定之流程来进行解决。
首先，破产管理机构将负责接手企业的全部资产，并对这些资产进行全面的清点、估值及处理。在整个破产清算的过程中，员工们的薪资被视为具有优先偿还权的债务类别。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司破产,债务由谁承担
在公司面临破产的困境时，债务归还的担当者及其方式颇为繁复。一般而言，该公司需以其全部之财产为基础，全盘负责所有公司债务。公司若不幸走向破产清算之路，则将依据既定的破产清算规程，动用公司的全部资产以抵消负债。倘若公司的财产无法完全偿还所有债务，那么在有限责任公司中所应承担的责任，将由各股东以其所认缴的出资额为上限;而在股份有限公司中，各股东则需以其所认购的股份为上限，对公司承担相应的责任。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定：公司作为企业法人，拥有独立的法人财产，并依法享有法人财产权。公司必须以其全部财产对公司的债务承担责任。对于有限责任公司的股东而言，他们仅需以其认缴的出资额为上限，对公司承担责任;而在股份有限公司中，各股东也只需以其所认购的股份为上限，对公司承担责任。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司破产,员工工资还能要的到吗
当企业面临破产困境之时，其职工薪酬待遇往往能够得到妥善的维护和保障。这是因为，根据法定的破产清算流程规定，义务主体必须对各项债务进行有序的核实与厘定，然后再根据财产因应实际清偿能力进行合理的资产配置。其中，职工薪酬被赋予了特殊的地位，被视为要优先偿还的债务之一。此举旨在强调保护劳动者的基本权利和利益。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
当企业面临破产，工人被拖欠的薪酬及相关费用需遵循破产清算流程处理。根据法律规定，破产管理人会负责清算企业资产，并优先支付工人工资和福利，以确保工人权益得到保障。整个过程需严格遵循法律程序，确保公平、公正和透明，从而最大程度地保障工人和债权人的合法权益。
