老板不发工资怎么申请仲裁？

  一、老板不发工资怎么申请仲裁

  请备齐劳务合同、薪资单据、考勤记录等证明任职及欠薪的证据。向当地劳动仲裁机构提交书面申诉，详述个人信息、单位信息、诉求及依据。机构审核受理后，将安排庭审。仲裁中，请清晰陈述主张并举证。

  《中华人民共和国劳动法》第五十条

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  二、老板不发工资给员工可以法院告他吗

  遇雇主欠薪，员工可依法维权。先与公司协商解决方案，并向劳动监察机构投诉。协商无果时，可向法院起诉。需备齐劳动合同、工资单、工作记录等证据，证明合法劳动关系及薪资未发事实。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足支付劳动报酬。

  用人单位拖欠或者未足支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  三、老板不发工资告劳动局需要哪些证据

  维权前，请备齐证据：劳动合同、工作证件、考勤及工资单等证明劳动关系;银行流水、转账记录、聊天记录中未发工资信息作欠薪证据。若有雇主书面薪资承诺或通知，亦为有效证据。充分准备，确保权益。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足支付劳动报酬。

  用人单位拖欠或者未足支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  首先，您需要准备好能证明您在这家公司工作以及工资未发放的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后向当地劳动仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，写明您的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求和所依据的事实、理由。劳动仲裁委员会收到申请后会进行审查，符合受理条件的会予以受理，并安排开庭。在仲裁过程中，您要清晰地陈述您的主张和提供证据。