几年前没签合同的公司还能起诉吗？

  一、几年前没签合同的公司还能起诉吗

  首先得查看诉讼时效是否已经过期。

  一般的民事合同纠纷，诉讼时效为三年。

  要是从知晓或者应当知晓权利被侵害那天起超过了三年，对方以诉讼时效已过为由进行抗辩，那你或许就会丧失胜诉权，但这并不影响起诉权。

  没签合同但要是有其他证据能证明双方存在实际的合同关系，像履行合同过程中的往来文件、聊天记录、转账凭证等，依然可以提起诉讼。

  不过在起诉之前，要尽量搜集充足的证据，用以证明双方的权利义务关系以及对方的违约行为等情况，这样能提升胜诉的可能性。

  二、几年前没签合同起诉能获多少赔偿

  未签合同起诉赔偿情况需具体分析。如果是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位每月支付二倍的工资，最多支付11个月。

  若超过一年仍未签合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时若因未签合同导致劳动者权益受损，比如因无法证明劳动关系而影响社保缴纳、工伤认定等，劳动者可主张相应损失赔偿，赔偿范围需依据实际损失确定，如补缴社保费用、支付工伤待遇等。

  要是属于普通民事合同未签，需看是否存在实际损失、信赖利益损失等，按照过错程度分担责任，赔偿金额要结合具体证据和实际情况，由法院依法裁判。总之，赔偿数额关键在于案件具体事实和证据支撑。

  三、几年前没签合同起诉有哪些法律要点

  几年前没签合同起诉，有以下关键法律要点：

  首先是诉讼时效问题。一般民事纠纷诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利被侵害时起算。若期间存在时效中断、中止情形，如曾向对方主张权利等，时效会重新计算或暂停，需保留相关证据。

  其次是证据收集。虽无合同，但要收集能证明双方存在事实合同关系及权利义务的证据，如交易凭证、聊天记录、邮件往来、送货单、收货单、证人证言等，以此证明合同实际履行情况和双方约定内容。

  再者是明确诉求和法律依据。根据具体事实，确定要求对方承担违约责任、继续履行合同、赔偿损失等诉求，并依据《民法典》等相关法律规定阐述理由，确保诉求于法有据。

  当探讨几年前没签合同的公司还能起诉吗这一问题时，其中还有不少要点需关注。即便过了几年，若存在中断诉讼时效的法定事由，比如向公司主张过权利等，诉讼时效会重新计算，起诉仍可能得到法律支持。另外，没签合同但有实际劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证等，也能作为起诉依据。倘若对诉讼时效的具体判定、证据的收集与效力等相关问题存在疑问，不用担忧。赶紧点击网页底部的“客服咨询”按钮，专业法律人士会为你详细分析，为你提供切实可行的法律建议。